その当たり前、 伝わっていますか。
専門用語の先出しで、相手の目を曇らせない。「たとえ話・体験・体系化」の3段階で、だれでも登れる知の階段へ。
教える側と学ぶ側のギャップを埋め、難解な知識をワクワクする探検地図へと変える道具です。
「わかっている人」ほど、
「わからなかった頃の感覚」を忘れてしまう。
新入社員研修、学校の授業、クライアントへの専門解説。教える側は良かれと思って一生懸命説明しているのに、相手の目がだんだん曇っていく──。このもどかしさの原因は、知識の量ではなく「伝え方の順番」にあります。
言葉の壁でシャットアウト
「まず定義から」と専門用語を並べると、相手の脳は処理しきれずにフリーズします。言葉自体にアレルギーを持たれてしまい、本質に辿り着けません。
「いまどこ?」で迷子になる
1章、2章と順番に説明しているのに、受講生は「この知識が何の役に立つのか」「全体のどこを歩いているのか」が見えず、退屈な暗記作業になってしまいます。
「聞くだけ」で腑に落ちない
人は説明を聞くだけでは理解できません。「あ、本当だ!」と自分の頭と手足を動かして初めて、知識は自分の血肉(実用的なスキル)に変わります。
「難しすぎてわからない」と酷評されていた研修が、
Kamosの3段階段で満足度100%に変わるまで。
開始15分で、全員の目が死んでいく
大手メーカーの新任管理職向けDX研修。スライド60枚、アーキテクチャ図、APIの定義、クラウド基盤の構成。「完璧な講義」を準備したはずだった。
だが、壇上から見える受講生たちの表情は固まり、誰も相槌を打たない。アンケートには「専門用語が多くてついていけなかった」の嵐。
「身近なたとえ話」から階段をかける
KamosのDrillエンジンに講義テーマを投げ込んでみた。
生成AIの仕組みを「確率統計モデル」と説明するのをやめ、「スマホの予測変換をもの凄く賢くした『超ウルトラしりとりマシーン』」というたとえ話が提示された瞬間、目からウロコが落ちた。
「あ、そういうことだったのか!」
スライドを全面的に差し替え、「しりとりゲームの体験ワーク」から講義を始めてみた。
会場から「おぉー!」「なるほど!」と声が上がり、全員が身を乗り出してメモを取り始めた。
土台ができたところで初めて専門用語を渡すと、受講生たちがスポンジのように知識を吸収していった。
満足度100%・年間契約の獲得
研修後のアンケート満足度は驚異の100%。「今まで受けたどのIT研修よりわかりやすかった」「来期もぜひ加藤先生にお願いしたい」とクライアント企業から年間契約を受注した。
あなたの専門知識を、
だれでも登れる「まなびの地図」へ。
まずは無料の体験スペースで、あなたの教えたいテーマを1つ入力してみてください。
目からウロコの身近なたとえ話と、知の階段ステップが目の前で組み上がります。